神川貴実彦 ムービン・ストラテジック・キャリア代表取締役〜徹底したカウンセリングで面接の通過率を高める

景気回復が期待された2010年。求人意欲が徐々に回復する中、順調に業績を伸ばす人材紹介会社と低迷したままの会社に二極化しつつある。こうした状況の中で、コンサルティング業界に特化した人材紹介で強みを発揮しているのがムービン・ストラテジック・キャリアだ。業界の採用需要と同社のコンサルティング方針について神川貴実彦代表に聞いた。


景気回復が期待された今年も下半期に入りましたが、コンサルティング業界の採用需要はどうなっていますか。

　好況でも不況でも、コンサルティングファームには、何がしかの仕事があります。好況期には、Ｍ＆Ａ、新事業をやろうといった前向きな話があり、不況期には、コスト・カットや事業改善というテーマで受注することができますから、他の産業に比べると採用需要の変動もなだらかになります。

　とはいえ、やはりリーマン・ショックの影響は大きく、2009年はそれ以前に比べると大きく落ち込みました。今年も年初の立ち上がりが悪く心配したのですが、春以降、採用需要は回復してきて、盛り上がってきました。まだ、すべてを取り戻すところまではいかないでしょうが、下半期、さらに来年に向けて期待...（もっと読む）

復活する人材紹介会社-黒字化経営の秘訣
人材採用の専門誌が評価する「人材紹介会社」

「日本人材ニュースHRN」は人材採用・人材育成の人事専門誌です。