これがリアルな“地獄の職場”！ブラック企業「3ない現場」の実態とは⁉
既婚女性100人に、これまでの勤務先の“ブラック”経験を聞いてみたところ、労基もビックリな企業の実態が続々…。
「残業代なし」「休憩なし」「有給なし」の、トップ3現場について報告してもらいました。
残業代がつきません
今回寄せられた回答の中でもっとも多かったのが、「残業がつかなかった」ことに対する憤りでした…。
・「残業は当たり前の職場なのに、『残業した』と報告すらしてはいけない雰囲気が出ていたため、貰えることは一切なかった」
・「毎日残業しているのに、残業代はゼロ。だから、どれだけ残業しても毎月給料が同じです」
・「時間外手当がつかないうえ、出勤簿に嘘の出勤と退勤の時間を書かされた」
・「大学時代のアルバイト先の飲食店は、シフト外での残業がほぼ毎回30分から1時間ほどあったのですが、給与明細にはシフトの時間給のみしか書かれておらず、やんわりとそれを指摘するとシフトを半分以上減らされた」
・「『未経験で雇っているから』と言って、夜18時に強制的にタイムカードを押されたことがあります。しかもその後、『修行の時間なので、給料は発生しません』と言われました」
・「病院の医療事務をしていましたが、サービス残業は毎日当たり前で、21時くらいまで帰してもらえませんでした」
労働基準法では、「原則1日8時間以上、週40時間を超えた労働時間を残業とカウント」とされています。周囲が黙っているから…、自分だけ申請しづらい雰囲気…などの理由で黙っていると、2年で時効がきて請求できなくなってしまいますよ。
休憩がとれません
勤務時間中にトイレにも行けない地獄の職場が続々。「人は機械じゃないんだ！」と、そんな当たり前のことすら守ってもらえない職場って、いったいなんなんでしょうか？
・「パート先に休憩がありませんでした。正しくは、フルタイムで働く人は1時間あるのですが、パートは何時間勤務しても残業しても『人が抜けるとお店がまわらない』という理由で、フルタイムの人の休憩が優先でした。7～8時間ぶっ通しで休憩なしはさすがにツラい…」
・「カラオケ店で働いていたとき、“10時間休憩なし”でシフトを入れられたことがあります。そのときに店長が言ったのが『1時間早く出勤して、休憩してからタイムカード押してね』と。仕事する前に休憩なんて聞いたことありませんし、ブラックすぎてすぐに辞めました」
