「社内不倫」の疑いがあれば、 社内全員に「一斉メール」せよ ★【三流】は、社内不倫を“見て見ぬふり”する ★【二流】は、社内不倫を“個別に注意”する ★【一流】は、社内不倫を“一斉メール”する
小山昇と「かばん持ち社長」との会話
高尾 社内不倫が横行していて、会社が空中分解寸前です。
小山 武蔵野も以前は社内不倫がありました。でも、そのとき私は、こう言いました。
「オレもガマンしているのだから、
おまえもガマンしろ」
高尾 ……(苦笑)。もし、それでも不倫を続けるようなら、どうしたらいいですか? あまり厳しく追及したら、会社を辞めてしまうかもしれません。
小山 社長の言うことを聞かない幹部は、不要です。辞めてもらってかまわない。
社内不倫を一掃したら、
経常利益が「400倍」に!
アドレス株式会社は、福島県いわき市で、不動産の売買仲介業をしています。
社内不倫を一掃したところ、多くの社員が辞めましたが、組織をつくり変えたことで、アドレスは変わった。経常利益が50万円から2億円にまで増えたのです。
社内不倫が組織にもたらすものは、悪影響しかありません。そもそも「既婚者は婚外恋愛をしてはいけない」というモラルを守れない人間に、組織のルールが守れるとは思えない。
しかもその関係が上司と部下であれば、社内の士気を低下させるだけです。部下がミスをしたとき、上司は手心を加えるかもしれません。
一方、部下が成果を挙げれば、「上司が裏で手を回したのではないか」と周囲は疑心暗鬼になる。これでは社内のコミュニケーションは最悪になります。
ちなみに「社外」不倫は、刃傷沙汰で刑事事件にでもならない限りは、おとがめなしです。「社外」の場合は私もチェックしきれませんから、踏み込みません。各自の責任です。