厳しい就職活動を反映 ７割が「内定１社」

厳しい就職活動を反映して、新入社員の７割が「内定１社」であることなどが、東京商工会議所が、「新入社員研修」に参加した中堅・中小企業の参加者７８１人（有効回答率99.1％）を対象に行った意識調査で明らかになった。

　就職活動は順調だったかという問いに、「厳しかった」とする回答は昨年度の２倍以上になり、１年前との就職活動の環境の違いが鮮明になった。

　就職活動の期間と内定数は、過半数が入社決定は前年９月までと回答し、７割近くが「内定１社」であった。

　また、今の会社でいつまで働きたいかを聞いた質問では、安定志向が微減し、転職・独立志向が微増している。


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