日本人材ニュースオンライン
-
【人材戦略】ライブレボリューション〜1万4千人が応募、内定者7人の厳選採用
ライブレボリューションは2000年創業のベンチャー企業。モバイルマーケティングを専門に扱う広告代理店事業を柱として急成長している。ビジネスモデ…
-
日本公認会計士協会〜企業会計のグローバル対応が急務、会計プロフェッショナルの役割が拡大
企業活動の多様化、国際化等に伴い、公認会計士の役割も監査の充実強化に加え、内部統制やM&A支援など業務拡大が進んでいる。また、企業内で活…
-
【オピニオン】職務・役割に基づく賃金制度で、エイジレスな雇用社会を−日本人材ニュース
今年5月、日本経団連が『仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金制度の構築・運用に向けて』と題する提言を発表した。従来の年功的賃金制度を払拭し、…
-
企業が求める人材像の変化〜グローバル化と国内市場の縮小で重視される価値観共有能力と行動力
グローバル化による経営環境の激変と人口減少と少子高齢化による国内市場の縮小と変化は、企業間競争の質を大きく変えつつある。グローバル企業で…
-
湯淺哲哉 ペイロール代表取締役社長〜給与計算アウトソーシングを社会のインフラビジネスに
人事部の経営戦略組織への転換、コア業務への人材の集中投入が求められる現在、アウトソーシングサービスのマーケットが拡がる余地は大きい。日本で初…
-
【オピニオン】「仕事と生活の調和」は画餅に帰すか−日本人材ニュース
長時間労働が大きな問題になっている。パートを除く一般労働者の総実労働時間は02年の1996時間から06年には2023時間に増加している(毎月勤労統計)…
-
J.D.マクール エグゼクティブ・リクルーターニュース前編集長〜アジア・マーケット拡大で人材獲得競争が激化
経済のグローバル化にともない、グローバル・サーチといわれる人材会社が世界的な規模で優秀な人材の獲得と紹介を進めている。特に、ここ数年、マーケ…
-
橋本寿幸 ケンブリッジ・リサーチ研究所代表取締役社長〜MBOで経営建て直し、「質の追求」が事業の中核に
日本の人材紹介ビジネスの創成期に設立し、確固としたブランドを築き上げてきたケンブリッジ・リサーチ研究所。創業以来、46年にわたる歴史の中には…
-
人材紹介サービス活用の最新事情〜優秀な人材獲得で競争力強化
企業の競争力を維持するために、人材の確保が不可欠になっている。また、世界的に通用する優秀な人材の獲得は企業業績に直結するようになった。そ…
-
【オピニオン】派遣会社よ、今こそ独自の戦略構築を−日本人材ニュース
派遣労働に対する世間の風当たりが強くなっている。違法派遣を繰り返し、廃業に追い込まれた日雇い派遣大手のグッドウィル、あるいは秋葉原の大量殺…
-
09年大卒予定者の7割が内定獲得〜新卒採用 次の一手は?
5月〜6月にかけて続出する内定辞退は採用担当者のここ数年の悩みのタネになっている。また大手企業の大量採用によって、新卒採用枠を充足できない中…
-
【オピニオン】製造業の「2009年問題」を考える−日本人材ニュース
製造業の「2009年問題」が大きな問題になっている。03年の労働者派遣法改正で物の製造業務の派遣が解禁され、07年3月以降は派遣期間の上限が3年に延…
-
外国人留学生の採用積極化〜グローバル化でニーズ拡大
経済のグローバル化が急速に進んだことを背景に、企業が外国人留学生に熱い視線を送っている。団塊世代の大量退職と少子化にともなう慢性的な人材不…
-
【オピニオン】労働分配率に占める人件費の再考を−日本人材ニュース
景気回復にもかかわらず賃金が上がらない―。今年こそ大幅賃上げを、と期待された春闘だったが、結局、蓋を開けて見れば期待を裏切る結果となった。…
-
スターバックスコーヒージャパン〜障害者雇用 現場が工夫する受け入れ体制
企業に対し、法定雇用率達成など、障害者雇用への取り組み要請が高まっている。そんな中、「トライアル雇用」や「ジョブコーチ制度」、「特例子会社…
-
アクセンチュア〜女性活用 多様な働き方サポートし、次世代法認定
アクセンチュアは3月10日、女性社員約500人が一堂に会する社内イベント「International Woman’s Day 2008」を開催した。イベントを通じて、ダイバ…
-
【オピニオン】多様な働き方の提示必要−日本人材ニュース
4月の改正パート労働法施行を機にパート・アルバイトなどの非正規社員の正社員化を打ち出す企業が増えている。もちろん正社員化自体は結構なことで…
-
障害者雇用の実状と課題〜納付金対象拡大と指導強化で法定雇用率達成が急務に
厚生労働省は、平成20〜25 年度「重点施策実施5 ヵ年計画」で、今後一層、障害者の職業的自立の促進に力を入れる方針を打ち出した。企業に対しても…
-
大原茂 セントメディア代表取締役社長〜優れたマーケティング戦略で特化型ビジネスモデルを確立
人材派遣市場全体の成長が鈍化する中で、急成長しているのが人材派遣と求人サイトを手がけるセントメディアだ。同社の経営の特徴は、今後も成長が期…
-
高橋勇 サクセス21代表取締役〜質の高い紹介で顧客とのネットワークを築く、長期安定成長は“信頼”が基盤
創業16年目に入るサクセス21は、変動が激しい人材ビジネスにあって長期安定成長を続ける代表的な企業だ。毎年増収を続け、コンサルタントの定着率は…