DIGIDAY
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TikTok 広告は高効果で、富裕層ユーザーの利用時間も長い:米・調査企業ディスコの発表より
TikTokにとって、良いニュースが続いている。最初の良い知らせを伝えたのはロイターだ。SNSプラットフォームTikTokのユーザー数が瞬く間に10億人の大…
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「 バックキャスト で未来を創る」と、アル・ゴア元副大統領は言った:未来を創造する力は、あなたにある
本記事は、zonari合同会社代表執行役社長/電通総研パートナー・プロデューサーの有園雄一氏による寄稿コラムとなります。アル・ゴア元米国副大統領に…
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Shopify アプリストアは、巨大なビジネスエコシステムに:「もはや単なるeコマースプラットフォームではない」
この記事は、DIGIDAY[日本版]のバーティカルサイト、小売業の変革の最前線を伝えるメディア「モダンリテール[日本版]」の記事です。Shopify(ショ…
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ナイキ 、中国で新たな課題に直面:ローカルブランドが存在感を増す
この記事は、DIGIDAY[日本版]のバーティカルサイト、小売業の変革の最前線を伝えるメディア「モダンリテール[日本版]」の記事です。ナイキ(Nike…
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Glossy+TALKS :グラニフCEO村田昭彦氏に聞く――アパレル 業界の「常識」の枠をどう超えていく?
2021年10月からスタートする、ファッション、ビューティ業界のオピニオンリーダーたちへの公開インタビューイベント「Glossy+TALKS」。このイベント…
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「消費者は、いま物流で何が起きているかを知っている」: GAP のグローバル調達担当SVP ケビン・クンツ氏
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「必要なのは『自分をさらけ出せるリーダー』」: マース のニキ・ブッシュ氏が、柔軟な働き方について語る
食料品と菓子、ペットケア製品をあつかう年商400億ドル(約4兆4400億円)の家族経営企業、マース(Mars)は、13万5000人の従業員(うち3万2000人はオ…
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eスポーツ 界の若き天才記者、J・ウルフ氏の「逆境人生」:いかに新世代ライターのロールモデルとなったか?
ESPNが、創設間もないeスポーツ部門のライターとしてジェイコブ・ウルフ氏を採用したのは、同氏が19歳のときだった。それから5年。何百ものスクープを…
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Google の脱ラストクリックアトリビューションは正解か?:必ずしも歓迎されているわけではない理由
Appleをはじめとする各社のブラウザ内で、ユーザーがブランドとどんなやりとりを交わしているのかを示すシグナルが消えようとしている。そしていま、G…
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インスタ IGTV 、ロングテールで「脇役」ながらも地位を確保
Facebookが所有するインスタグラムの責任者アダム・モセリ氏は、もはやインスタグラムを「写真共有アプリ」とみなしてはいないかもしれない。とはいえ…
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TikTok の月間アクティブユーザー、 10億人 を突破!:だが、まだ基本が大きく欠けている
世界的な若者の熱狂、主に競合他社のプラットフォームに投じた数億ドルの広告費、パンデミックに伴う消費者行動の変化を追い風に、TikTokが月間アクテ…
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IKEA がゲーマーに照準を当てた理由:デザイン力と手頃な価格で長期顧客を育成
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月曜を全社的な「休業日」に、ある新興EC企業の取り組み:「従業員のバーンアウトが最大のリスク」
eコマーススタートアップのボルト(Bolt)は、レイバーデー(労働者の日:9月の第1月曜)を間近に控えた8月、月曜日のほとんどを「ウェルネスデー」と…
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ナイキ のデジタル売上、総収入の21%に:サプライチェーンに問題も成長を続ける
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「ライブコマースは、とてつもない巨大マーケットになる」:ユニコーン企業 ワットノット創業者 G・ラフォンテイン氏
この記事は、DIGIDAY[日本版]のバーティカルサイト、小売業の変革の最前線を伝えるメディア「モダンリテール[日本版]」の記事です。トレーディン…
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「クソみたいな仕事は辞めてしまえ」:パンデミックを経て、続々と離職する ジャーナリスト たち
デイビッド・ローゼンフェルド氏は、20年間、ジャーナリストとして働いた。その後、パンデミックが猛威を振るい、彼はこの8月にキャリアの限界に達し…
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パブリッシャーの求人、リモート従業員の採用で劇的改善
パブリッシャーにとって、リモートワークへのシフトは頭が痛い問題だが、人事への影響については明るい話題となっている。リモートワークの候補者を採…
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新規案件獲得に、 DE&I が決定的な要因になっている理由:米ノースカロライナ州 地元エージェンシーの例
多様性、公平性、包括性(DE&I)の取り組みの進展に関しては、エージェンシー全体で活発な話し合いがなされ、かなりの活動があった。それで十分かど…
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米国企業の「 研修旅行 」、より豪華になって復活の兆し:「贅沢なんかじゃない。なくてはならないものだ」
経営者たちはいま、研修旅行を開催しようと奮闘している。これには、この1年半、直接お互いに顔を合わせて話す機会がないまま業務を行っている社員た…
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人材獲得戦争、エージェンシーとブランドのあいだで激化中
人材を確保することは、エージェンシーにとって新しい課題ではない。過去10年間、この業界では人材流出が報告されている。しかし、最近はさらに熾烈な…
