記事のポイントファースト・アンド・ファースト・コンサルティングの調査によると、企業のリーダーの約3分の1が恐怖心に動かされており、これが生産性の低下と心理的な不安を引き起こしている。多くの管理職は、自分が恐怖に基づくリーダーシップを採用していることに気づいておらず、これが回避、攻撃、疑い、非難などの感情を引き起こしている。恐怖は一時的な動機付けとなることもあるが、よいリーダーシップは恐怖ではなく愛、