残業禁止の具体策が無いまま行えばジタハラになりかねない政府の働き方改革のもと、残業が多い会社はブラック企業とのレッテルを貼られてしまう、人手不足の中、新卒の採用が難しくなる、との思いから定時に会社の電気を消してしまう、出入り口を閉めてしまう等、強制的に退社させ残業削減をする企業もあるようです。一見、効果があり、悪いことではないのでは？とも思えます。もちろん、長時間労働の是正は企業として行わなければ