今回の質問の議論すべき課題の中心は、上司からの評価自体を変えることよりも、上司の評価基準に関して、双方に認識の差が出ていることが問題であると思います。その点について、まずは上司と建設的な話し合いの場をもつことが重要です。コミュニケーションは言葉のキャッチボールと表現されることがありますが、時にドッジボールやデッドボールのような交戦的な対話になりがちなのも事実です。今回は産業医である筆者が、そのよう