最新の仕事ニュース
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管理職候補だったのになぜ? 入社8年目のデキる女が会社を辞めたくなる理由
仕事に対する意欲や価値観は、社歴ともに変わります。入社当初は前…
ダイヤモンド・オンライン
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たった1年で大きく差がつく! 「会社(上司)が求めていること」
前回の連載では、「評価される人」と「そうでない人」の違いについて…
ダイヤモンド・オンライン
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「自信のあるフリ」をするだけで、本当に力がみなぎる方法とは
■見た目の印象をつくるボディランゲージ非言語行動(ここでは言語以…
プレジデントオンライン
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知らないと落ちこぼれる入門書&プロ本【人事・組織】
ベンチャー企業と大企業では、人事についての考え方が異なる。私がい…
プレジデントオンライン
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満たされない −超訳「人間ブッダ」の言葉【5】
「上司が評価してくれない」「やりがいが見出せない」「気持ちが安ら…
プレジデントオンライン
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『落日燃ゆ』
大学受験の浪人時代に、自分のスタンスや拠り所を定めたいと思い、小…
プレジデントオンライン
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混乱の年になる。隕石に潰されるように、産業が消えることも −本田健
13年は混乱の年になりそうだ。それも突然、様々なことが続けて起こる…
プレジデントオンライン
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結婚式のご祝儀「1万円では安い」のか 新婦が「あつかましい」のか
ジューン・ブライドの夢をかなえる花嫁が輝く6月は、多くの結婚式や披…
J-CAST会社ウォッチ
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「この会社マジぬるすぎ!」 ひとりブラック労働をやめない社員
働く人たちが自分の労働条件に敏感になることは、職場を健全化させる…
J-CAST会社ウォッチ
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いずれ「サラリーマン」は消滅。プロフェッショナルを目指す第一歩を踏み出せ −橘玲
新年になっても、依然情勢は不安定で将来への不安は多い。そんな中、…
プレジデントオンライン
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飲みの誘いを、角が立たないように断る −「言い訳、叱る、頼む、断る」テクニック【5】
サラリーマン稼業には飲み会が多い。しかし、小遣いは減る一方だし、…
プレジデントオンライン
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外資系コンサルは見た!「評価される人」と 「そうでない人」のたった1つの違い
本連載は、仕事の効率・質を、劇的に高める方法論をお伝えするもので…
ダイヤモンド・オンライン
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悪い情報を愛する人は絶対、手放せない −三井住友FG社長 宮田孝一氏
銀行のビジネスは、お客様が必要なときに資金を融資するという受け身…
プレジデントオンライン
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武勇伝を話したがる先輩には、あえて懐に飛び込んでみよう
誰でも自慢話の1つくらいしたいもの。ときには我慢して聞いてあげたい…
J-CAST会社ウォッチ
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『僕たちの前途』川上徹也
〈いま・ここ〉にある社会は、私たちが思うほどには自明のものではな…
プレジデントオンライン
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「イクボス」制度は定着するか 部下の育休取得で上司の評価アップ
労働者の申し出によって、子どもが満1歳になる前日まで男女とも休みを…
J-CAST会社ウォッチ
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相手も自分も傷つけず、失礼な発言を交わす −「言い訳、叱る、頼む、断る」テクニック【4】
職場にはいろいろな人がいる。気の合う人ばかりとは限らない。カチン…
プレジデントオンライン
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Kindle本を読んでみた 〜アンドロイドは電子書籍の夢を見るか
『アンドロイドは電気羊の夢を見るか』をKindleで読んでみた先日、…
ダイヤモンド・オンライン
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客室乗務員を「号泣」させた、コンビニ店員の言葉とは?
ANA客室乗務員(CA)として12年。500万人のお客様の対応で気づい…
ダイヤモンド・オンライン
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「幹部15%」の枠に入れる人、落ちこぼれる人
40代の役員・経営者が珍しくない欧米企業に対し、日本企業では60歳近…
プレジデントオンライン