昨今、SNS上で盛り上がりを見せる“子持ち様”論争。育休を取得したり、育休から復帰後も職場を早退したりする子育て中の社員を揶揄するネットスラングだ。子育て中の社員が「子持ち様」として冷遇される組織と、安心して仕事と両立できる組織は何が違うのか。前編となる今回は、育休から復帰してすぐに会社を辞めた2人の当事者に「会社を辞めた理由」を聞いた。子育て社員を絶望させる会社の制度と文化とは。（取材・文／ダイヤモ