仕事のやり方は会社ごとに違って当たり前だが、あまりにも時代錯誤な作業やルールがまかり通っていると、働くモチベーションも下がってしまう。関西圏に住む20代後半の女性は今年初め、建築系の会社に正社員の事務職として入社したものの古すぎる会社の体質に耐えきれずたった2日で辞めたという。「引き継ぎ期間が20日しか無いのにマニュアルが一切無く、教えてもらった事をメモすることしか出来ませんでした」短いとはいえ予定さ