妊娠・出産を機に正社員から契約社員へと「雇用形態」を変更させられ、その後雇い止めされたとして、東京都在住の女性Aさん（34）が10月22日、勤務していた会社を相手取って、正社員としての地位確認と慰謝料330万円などを求める訴訟を起こした。東京地裁への提訴後、Aさんと代理人の弁護士は、東京・霞ヶ関の厚生労働省記者クラブで会見をおこなった。Aさんは「子どもを産まず、職場を離れることがなければ仕事を全うしていたと思