日本人材ニュースオンライン
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バイリンガルの外国人が仕事に使う日本語技能は「話す」、若年層は映画やアニメで習得
バイリンガルのための転職・求人情報サイトを運営するダイジョブ・グローバルリクルーティング(東京・港、篠原裕二社長)が、日本語能力がビジネス…
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人材紹介とメンタルヘルスケアで企業の人材価値向上を支援 ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部昭彦社長
人材紹介事業、メンタルヘルスケア事業を行うヒューマン・アソシエイツ・ホールディングスが、4月10日、東京証券取引所マザーズ市場に上場した。同社…
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地域別最低賃金額は東京で985円、上げ幅は2002年度以降過去最大
厚生労働省が公表した2018年度の地域別最低賃金額によると、東京の最低賃金時間額は985円で前年比27円増となった。上げ幅は2002年度以降過去最大。…
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求人数は最高値を更新、求人倍率は前月比0.22ポイント増の2.47倍
人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、8月の転職求人数は前年同月比8.…
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デジタルレイバーが部下になる日【著者が語る】
キューアンドエーワークス池邉 竜一代表取締役社長世間では「働き方改革」の議論が活況を呈し、働き方は大きく変化し始めています。企業はムリ…
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7月の実質賃金0.4%増、現金給与総額は1.5%増
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.4%増となったことが、厚生労働省が発表した7月の勤労統計調査(速報、事業所規模5人以上)で分…
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メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所は5割超、受動喫煙防止対策に取り組んでいる事業所は8割超
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は58.4%となっていることが、厚生労働省の「労働安全衛生調査」で明らかとなった。前年調査では56…
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派遣スタッフ平均時給1648円、前月比はすべてのエリアで増加 リクルート調べ
7月度の三大都市圏(関東・東海・関西)の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比13円増、0.8%増の1648円となったことが、リクルートジョブズ(…
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正社員が不足している企業が5割超、非正社員は3割超で不足
2018年7月現在、正社員が不足している企業は50.9%に上っていることが、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」で明らかとなった。前…
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7月の完全失業率2.5%、正規雇用93万人増
総務省が発表した労働力調査(速報)によると、7月の完全失業率(季節調整値)は前月比0.1ポイント増となる2.5%だった。男女別の完全失業率は、…
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7月の有効求人倍率1.63倍、前月比0.01ポイント上昇
厚生労働省が発表した2018年7月の有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍で、前月比0.01ポイントの上昇となった。新規求人倍率(季節調整値)は2.42…
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自社の働き方改革、「有給休暇の取得」と「コミュニケーション促進」で進んでいると評価
日本能率協会(東京・港、中村正己会長)が管理者を対象に実施した働き方改革への意識について聞くアンケート調査によると、働き方改革の取り組みに…
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女性従業員割合は2割超、女性管理職割合は1割以下となるも過去最高
従業員に占める女性の割合は平均24.9%、女性管理職に占める女性の割合は7.2%となったことが帝国データバンクの「女性登用に関する企業の意識調査…
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7月の求人広告は前月比4.4%減、すべてのエリアで前月比が減少
7月の職種分類別求人広告掲載件数(週平均)は、全体で109万574件となり、前月比4.4%減となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。最も…
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東大生のキャリア観が示すリーダー人材が選ぶ企業の条件【次世代リーダー採用の新たな指針】
次世代リーダーの人材紹介会社コンコードエグゼクティブグループでは、大手企業の若手社員からのキャリア相談が急増しているという。東京大学でキャリ…
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アルバイト・パート平均時給1035円、過去最高を2カ月連続で更新 リクルート調べ
リクルートジョブズ(東京・中央、葛原孝司社長)の調査によると、2018年7月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.4%増となる1035…
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人材派遣の実稼働者数、全地域平均は前年同期比103.2% 実稼働者総数は9年ぶりに最多人数
人材派遣の実稼動者数の四半期平均の前年同期比は103.2%となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。実稼働者総数…
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求人数は高止まりの一方、転職希望者数は大幅に増加
人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、7月の転職求人数は前年同月比7.…
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【人事職の中途採用】多角的な視点を持ち、経営目線で判断ができる人事職が求められる
MS-Japan井上 藍キャリアアドバイザー少子高齢化による人手不足が生じている昨今、各社は次世代リーダーの育成、女性活躍推進、シニア活用など…
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賃金アップによる待遇強化で、待遇差のある各種手当の廃止へ
働き方改革関連法の柱の一つである「同一労働同一賃金」について、正規と非正規の待遇差見直しに向けて各社は対応を進めている。今回は、その中でも従…