日本人材ニュースオンライン
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10月の実質賃金0.1%減、現金給与総額は1.5%増
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.1%減となったことが、厚生労働省が発表した10月の勤労統計調査(速報、事業所規模5人以上)で分…
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2018年正社員36万人の平均年収414万円 パーソルキャリア調べ
2018年のビジネスパーソンの平均年収は414万円となっていることが、人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「平…
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女性社長数は8年で2倍増、女性社長比率は13.0%
全国の女性社長は41万1969人で、調査を開始した2010年の21万人からは2倍増になっていることが東京商工リサーチの調査で明らかとなった。女性社長率…
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【IT分野の中途採用】未経験者を採用する企業が増えつつあり、教育や待遇の手厚さをアピール
ワークポート高田 静夫転職コンシェルジュ当社はIT業界の転職支援を強みとする総合転職エージェントですが、エンジニア・クリエイター系の職種…
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2018年に賃上げを実施した企業9割に迫る、9割超えは9産業に増加
2018年中に1人平均賃金を引き上げた又は引き上げる企業が89.7%となり、上位9産業では9割を超えていることが厚生労働省の「賃金引上げ等の実態に関…
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10月の有効求人倍率1.62倍、前月比0.02ポイント低下
厚生労働省が発表した2018年10月の有効求人倍率(季節調整値)は1.62倍で、前月を0.02ポイント下回った。新規求人倍率(季節調整値)は2.40倍で、…
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10月の完全失業率2.4%、正規雇用37万人増
総務省が発表した労働力調査(速報)によると、10月の完全失業率(季節調整値)は前月比0.1ポイント増となる2.4%だった。男女別の完全失業率は、…
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大卒初任給20万6700円、すべての学歴で前年超
2018年の大卒初任給は前年比0.3%増となる20万6700円で、すべての学歴で前年を上回ったことが厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で分かった。2…
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2018年 人事動向の振り返り
2018年は無期転換ルールの本格化、同一労働同一賃金で初の最高裁判断、働き方改革関連法の成立と、対応に追われた人事担当者も多いのではないか。本稿…
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10月1日現在の大学生の就職内定率77.0%、3年連続で調査開始以来の最高値を更新
来春卒業予定の大学生の就職内定率が77.0%となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、10月1日現在の状況を…
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最新のテレワーク事情
11月は政府と産業界が後押しする「テレワーク月間」であったが、知らない人も多いのではないか。そもそもテレワーク自体を知らない人も少なくない。今…
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10月の求人広告は前月比1.4%増、非正規社員増加の傾向
10月の職種分類別求人広告掲載件数(週平均)は、全体で118万5848件となり、前月比1.4%増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。…
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シリコンバレー式 最強の育て方【著者が語る】
サーバントコーチ世古 詞一代表取締役優秀な部下の突然の退職。メンタルに支障が出る部下、自発性のない部下の増加。私は現在、企業の組織コン…
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派遣スタッフ平均時給1639円、前年同月比は関東のみマイナス リクルート調べ
10月度の三大都市圏(関東・東海・関西)の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比13円減、0.8%減の1639円となったことが、リクルートジョブズ…
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【新卒採用】他社に先駆けて人材を確保する動きが強まり、インターン実施企業も増加
ヒューマネージ齋藤 亮三代表取締役社長大卒求人倍率は7年連続で上昇、300人未満の中小企業の求人倍率は9.91倍(リクルート調べ)と、売り手市…
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希望者全員が66歳以上まで働ける企業は10.6%
厚生労働省がまとめた「高年齢者の雇用状況」によると、希望者全員が66歳以上まで働ける企業の割合は10.6%に上っていることが分かった。希望者全…
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【スタートアップの中途採用】エンジニアやアプリ開発経験者はプロダクトニーズでの業務委託も増加
VISITS Technologies青山 英輝George&Co. エグゼクティブ・ディレクター設立して2、3年程度のスタートアップ企業では、特徴的な職種としてW…
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アルバイト・パート平均時給1047円、全職種で前年同月比が増加 リクルート調べ
リクルートジョブズ(東京・中央、葛原孝司社長)の調査によると、2018年10月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は前年同月比2.6%増となる104…
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人材派遣の実稼働者数、全地域平均は前年同期比102.7% 21四半期連続で前年同期比プラス
人材派遣の実稼動者数の四半期平均の前年同期比は102.7%となっていることが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。地域別に見て…
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1万人を面接してわかった 上位5%で辞めない人財を採る方法77【著者が語る】
リード・イノベーション礒谷幸始代表取締役採用にブレイクスルーを起こしたければ、「どのようにすれば、学生の名刺1枚から無数のエントリー母…