経験者から学ぶ！社内恋愛を成就させる４つのテクニック
そんな社内恋愛の実態を探るため、20代〜40代の“社内恋愛体験者”に敢行したアンケートによると、十人十色の恋愛がありつつも、そのプロセスは大まかに4つに分けられることが判明。実体験を交えた貴重な声を参考に、社内恋愛を発動させるテクを学んでみましょう。
１．絶好のチャンス“イベント”を逃すべからず！
・「会社の総会で話しかけられたことがきっかけです。 会社のイベントというのは恋愛のきっかけになりやすい」（26歳／女性）
・「全国の中途採用社員が30名ほど集まる研修の際、近くに座った関西人の彼から1週間の研修の後『あんまり東京のこと知らへんのやけど、案内してくれへん？』と誘われ、2人でディズニーシーへ行き、そのまま付き合うことに…。その後、ハードな仕事×遠距離ということもあり、付き合いも終わりました（笑）」（28歳／女性）
・「社員旅行でグアムへ行くときに、行きの飛行機で5歳以上年下の後輩と隣の席に。その日の夜のパーティでも偶然隣の席になり、意気投合して、旅行中はずっと一緒にグループ行動。帰国後も遊びに行くようになり付き合うことになりました」（34歳／女性）
・「よく聞くのが“花火大会”ですね。会社のみんなと花火大会→『きれいだったね〜』→距離が縮まった状態での飲み、そしてカラオケ→終電逃す→『あれ？浴衣じゃん？どうするどうする』→『ウチ来る？』→あーれー」（46歳／男性）
恋愛が始まるいちばんのきっかけは“イベント”時のよう。
気持ちが自由になる社員旅行や行事はもちろん、ツラい研修の際にも妙な一体感が生まれ、恋の発展につながりやすいようです。
２．残業、休日出勤で“仕事”と“恋愛”の二兎を得よ！
・「一緒に残業をすることが多かった後輩を夕飯に誘い、それを繰り返しているうちに自然と…」（28歳／男性）
・「休日出勤をしたら、気になっていた同僚とふたりっきりに。そこに上司がフラッと忘れ物を取りにあらわれ、『ご飯でも食べて帰りなよ』とお金を置いていってくれたので、仕事後に2人で食事に行き、次に遊ぶ約束を取りつけ、結果めでたく交際に発展！ 上司のナイスなアシストに感謝！」（33歳／女性）
・「何を隠そう、社内恋愛で結婚しました！ 同期入社で帰る方向も同じだったので、残業帰りに一緒に飲みに行くようになり、それから休日も遊ぶようになり…という流れでの発展でした」（32歳／女性）
イベントの次に多かったのが、残業や休日出勤できっかけを掴んだ人。定時外だと上司も不在だったりして、会話もしやすく、誘いやすくなりますよね。気になる人が残業していたら、一緒に残るくらいのしたたかさが大事なのかも。
３．上司からのお誘いも成功率高し！
・「新卒で入った職場のOJT兼上司だった彼と、仕事がうまくいかずに2人で深夜遅くまで残って作業をしたり、海外出張中に仕事の流れで食事に行ったりしていたら、プライベートでも遊びに行くようになり、交際スタートとなりました」（29歳／女性）
・「昔務めていた会社は規模も風通しが良かったこともあり、社長・役員を初め、役職クラスはほぼ社内結婚！出世コースと言われていました（笑）」（32歳／女性）
・「部門が違う上司が、歳の離れた新人を飲みに誘うときは、かなりのパーセンテージで恋が始まります」（46歳／男性）
パワハラなんていう言葉もありますが、上司という立場は“誘いやすい”“断られにくい”というのが大きなメリット。アドバイスをしながら…、悩みや相談を聞きながら…は常套手段のひとつですよね。それなりに上の立場の人ならば試してみてはいかがでしょう？ けれど、曇った顔をされたらスパッと引くのが鉄則です。
