日本人材ニュースオンライン
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春季賃上げの平均妥結額6570円、賃上げ率は4年連続2%台が続く
資本金10億円以上で従業員1000人以上の企業312社の春季賃上げの平均妥結額は6570円となったことが、厚生労働省の集計で分かった。妥結額(定期昇給…
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求人数は前年比120%超、転職希望者数も前年比130%超と転職市場の活況続く パーソルキャリア調べ
人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田、峯尾太郎社長)がまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」によると、7月の転職求人数は前年同月比21…
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国内銀行の平均年間給与は615万2000円、5年ぶりに前年比減少
東京商工リサーチの「国内銀行92行『平均年間給与』調査(2017年3月期)」によると、国内銀行92行の2017年3月期の平均年間給与は前年比0.8%減とな…
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8割超の事業場でストレスチェック制度を実施、「清掃・と畜業」、「接客娯楽業」では6割
厚生労働省がまとめたストレスチェック制度の実施状況によると、2017年6月末時点で、8割を超える事業場がストレスチェック制度を実施済みであること…
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6月の実質賃金0.8%減、現金給与総額は13カ月ぶりに減少
物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ0.8%減となったことが、厚生労働省が発表した17年6月の勤労統計調査(速報、事業所規模5人以上)…
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監督指導を実施した4割の事業場で違法な時間外労働を確認
厚生労働省が長時間労働などが疑われる事業場に対して実施した監督指導の結果によると、約4割の事業場で違法な時間外労働が行われていたことが分か…
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【著者が語る】防衛大で学んだ無敵のチームマネジメント
ネクストミッション濱潟好古代表取締役日本全体で99.7%を占めている中小企業の人材不足が深刻化しています。日本商工会議所のデータによると全…
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上場企業の年間給与は7年連続増加の628万円
2017年3月期決算の上場企業2172社の平均年間給与は628万1000円となったことが、東京商工リサーチの調査で分かった。前年より4万1000円増(0.6%増)…
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AI、ビッグデータに特化した人材紹介を開始 オプトワークス
企業のAI・ビッグデータの活用を支援するオプトワークス(東京・千代田、夏井丈俊社長)は、データサイエンティスト、 ハイエンドエンジニア、ハイ…
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6月の完全失業率2.8%、正規雇用68万人増
総務省が発表した労働力調査(速報)によると、6月の完全失業率(季節調整値)は前月比0.3ポイント減となる2.8%だった。男女別の完全失業率は、…
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6月の有効求人倍率1.51倍、正社員有効求人倍率は集計開始以来初めて1倍超え
厚生労働省が発表した6月の有効求人倍率(季節調整値)は1.51倍で、前月を0.02ポイント上回り、1990年以降の最高値を3カ月連続で更新した。新規求…
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最低賃金は平均25円引き上げ、全都道府県で20円増を超える
全国最低賃金の引き上げ額の平均は25円で、比較できる2002年以降で最高額となる引き上げとなったことが、中央最低賃金審議会から厚生労働省に答申さ…
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6月の求人広告0.9%増と2カ月ぶりの増加、メディア別では求人サイトのみ微増
6月の求人メディア全体の広告掲載件数が前年同月比0.9%増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。6月分の求人広告掲載件数等集…
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グローバル人材の新卒採用は増加するも、7割の企業で不足
グローバル人材の採用は5割の企業で増加しているものの、いまだに約7割の企業が不足していると感じていることが、総務省が発表した「グローバル人材…
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残業抑制策としてインターバル規制が法制化へ
政府の働き方改革実行計画に残業抑制策として、勤務間インターバル規制が努力義務ながらも盛り込まれた。インターバル規制の法制化は長時間労働の是…
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アルバイト・パート平均時給1012円、過去最高額を更新 リクルート調べ
リクルートジョブズ(東京・中央、柳川昌紀社長)の調査によると、6月度のアルバイト・パートの募集時平均時給は1012円と過去最高額を更新した。3カ月…
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前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合は3割弱、前年比0.9ポイント減
2017年4〜6月に転職を決めた人のうち前職と比べて1割以上賃金が増加した人は28.1%だったことが、リクルートキャリア(東京・千代田、小林大三社長)…
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新入社員のTOEIC平均スコア485点
日本でTOEICプログラムを実施・運営する、国際ビジネスコミュニケーション協会の発表によると、今年の新入社員のTOEICテスト平均スコアが485点だっ…
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“働き方改革”の取り組みを通じて企業の魅力を高める サトーホールディングス 江上 茂樹 執行役員 最高人財責任者
ハードウェア製品の開発、製造、販売を行うサトーホールディングスは、“健康経営”や“働き方改革”への取り組みを通じて働きやすい会社づくりだけで…
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時系列分析と将来予測、人事のKPIの可視化・共有を支援 「Rosic」人材マネジメントシステム
企業人事にテクノロジーをどのように活用していけばよいのだろうか。大手・中堅企業向け人材マネジメントシステムとして定評がある「Rosic(ロシック…