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「安心」が「ニューラグジュアリー」：コロナ禍のブランディング／石塚しのぶ

コロナが強いる、グローサリー・ショッピングの新しい「リアリティ」コロナ感染拡大が始まって以来、アメリカのスーパーで新たに導入されたもの。１…
7月28日 6時14分
物語の錬金術的エロキューション／純丘曜彰教授博士

そもそも物語が大きくなりすぎたのだ。物語などというのは、炉端で数人に、それどころか密室で一子相伝に話すものであって、話すということは、秘密を…
7月27日 17時41分
ターミネーターがくる！？AI採用の行方／増沢隆太

・未来から20世紀に送り込まれたターミネーター世界を支配するIT企業が開発した世界の軍事機能を統括するAI統治ネット機構は、21世紀の世界で生き残っ…
7月27日 7時59分
「自信」の2種類～自分らしい“あり方”を体現するために／村山昇

◆自らの何を信じるのか：2つの信じること「自信」とは読んで字のごとく「自らを信じる」ことですが、自らの何を信じることなのでしょう。今日では、…
7月24日 10時0分
「キャッシュレス・ポイント還元事業」が終了。なぜか日本ではキャッシュレスが進まない／猪口真

消費税の増税にともなって、需要喚起対策として、ド派手に打ち出された「キャッシュレス・ポイント還元事業」が6月30日に終わった。そこで、経産省は…
7月23日 8時19分
漫画は学びの宝庫！楽しみながらビジネスに役立てよう／グロービス経営大学院

漫画はビジネスに役立つこれについては、私は大きな声でイエスと言いたいです。漫画は、日本を代表する、本当に素晴らしいコンテンツだと思います。考…
7月21日 7時0分
見積りの持つ意味／野町直弘

先日私が愛読するZhenさんの「グローバル調達とものづくりのリアル」というメルマガで「見積金額が上がるカラクリ、下がるカラクリ」という号を読みま…
7月16日 9時21分
【研究科長の日々のつぶやき①】フレームワークについて思うこと。／グロービス経営大学院

まったくのゼロからは生み出せない仕事において新しいことを企画するには、まず前提として頭の中にどれだけの知識や情報が入っているかがとても大事…
7月16日 7時0分
コンビニの２４時間営業問題の本質は『利害の対立』だ／日沖博道

新型コロナウイルス騒ぎですっかり話題から消えた格好になっているが、日本でも感染が拡大する直前の２月頃まで、コンビニの２４時間営業問題が随分と…
7月15日 7時7分
世界最大のリテーラー、ウォルマートの「顧客との距離を縮める」ゲリラ的戦略／石塚しのぶ

ウォルマートの駐車場がドライブイン・シアターに！ウォルマートが全米にある店舗のうち160か所の駐車場を利用し、「ドライブイン式映画館」を臨時運…
7月15日 6時2分
コロナ禍がもたらすのは「処し方の変化」か「在り方の変化」か／村山昇

◆「大きな環」と「小さな環」新型コロナウイルスの第2波、第3波の拡大懸念が残る中、社会は「ニュー・ノーマル（新常態）」を模索しつつ、人と人との…
7月14日 21時9分
結果的に非効率な学びに！良くない自己啓発パターン３つ／グロービス経営大学院

「スキルアップ＝資格取得」の注意点スキルアップをしたいと考えたとき、資格の取得を検討する方が多くいらっしゃいますが、これには注意が必要です。…
7月14日 7時0分
“フツーの結論”しか出てこないチームにある、二つの神話。／川口雅裕

イノベーションが求められている。どんな会社も、新たな顧客、技術、仕組み、組み合わせはないかと、日々、知恵を絞っている。「常識や因習にとらわれ…
7月11日 11時20分
コロナ後の企業変化、就活学生はどう見ているか？／増沢隆太

1．オンライン化がすべてを分ける生活様式を変えてしまうほどの激しい環境変化は職場も同じです。満員電車で定時出社という「当たり前すぎる」会社員…
7月10日 7時31分
いまどきの職業としての学問：若手に期待とチャンスを／純丘曜彰教授博士

このコロナ騒ぎで、飲食店だの、芸能人だのが、仕事が無い、補償しろ、と、大声を上げて騒いでいたが、若手研究者において「仕事が無い」は、二十年…
7月9日 17時41分
インプットだけで満足していない？陥りがちな「学びの罠」3つ／グロービス経営大学院

学びの罠?：目的意識があいまいなまま続かない英会話たとえば、「最近は英語が重要だと言われているから、いつ使うかわからないけど、今のうちに英語…
7月7日 7時0分
隔離（コロナ）の時代に、いかにIntimacy（親密さ）を保つのか／石塚しのぶ

コロナの時代に課題として浮上していることがいくつかある。たとえば、人と人が物理的な距離を保たなければいけない「隔離の時代」に、いかにつながり…
7月2日 4時11分
調達購買部門の働き方改革／野町直弘

前回は、コロナ後のによる人・モノ・金・情報の流れの最適化について述べましたが、今回はそれに続けて、特に調達購買部門の働き方改革にフォーカスし…
7月1日 10時0分
経営戦略構文１００選（仮）／構文２５：ストーリーからナラティブへの転換／伊藤達夫

踏まえるべき時代の転換として、「他人の物語＝ストーリー」への感情移入から、「自分の物語を織りなし体験すること＝ナラティブ」への転換がある。近…
6月29日 15時5分
コロナ禍で企業の情報発信が大きく変わった。編集力が明らかに足りないぞ／猪口真

コロナ禍によって制限されていたビジネスパーソンの動きも、イベントなどを除けばほぼ解除され、かたち的には自由に動けるようになり、営業的な活動も…
6月28日 8時43分