東洋経済オンライン
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感情表現で交渉や面接の結果を有益に変える方法
(写真:metamorworks/PIXTA)営業・商談などのビジネス交渉に臨む際、往々にして重視されるのは理性です。双方の選択の組み合わせが互いの利得を決…
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AI技術の進化で「教養」の価値は失われるのか
AI技術が進化する現代、必要な「教養」とは何でしょうか(写真:Graphs/PIXTA)現在、学校のみならずビジネス社会においても「教養」がブームとなっ…
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「倍速消費」並みになった合意形成のスピード感
自滅的とも思える政策を、政府が頑迷に推進する理由はどこにあるのでしょうか(写真:リュウタ/PIXTA)本来であれば格差問題の解決に取り組むべきリ…
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上司と部下が違う方向を向いてしまう根本理由
上司=決める人、部下=実行する人というように役割を分けると、チームが方向を見失いがちになると著者は指摘します (写真:mits/PIXTA)立場が上の…
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仕事で成長するには「印象に残る力」が超重要な訳
簡単に相手の印象に残る方法とは(写真:metamorworks/PIXTA)「人間の悩みは、全て対人関係の悩みである」 と心理学者のアドラーが考えたように、ほ…
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イオン、24年問題対応を超えた「物流改革」構想
イオンが物流改革に本腰を入れる(撮影:尾形文繁)物流2024年問題が迫っている。「働き方改革関連法」による残業時間規制強化が4月からトラックドラ…
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Metaと各国政府が繰り広げる大バトルの焦点
ニュース提供取りやめに「テクノロジー暴君」と非難も(写真・GettyImages)ビッグテックの一つでFacebookやInstagramを運営するMeta社が、オーストラ…
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キリン氷結「広告取り下げ」に見る"空気感の変化"
成田悠輔氏の起用に批判が殺到し、取り下げとなった「氷結無糖」の広告(画像:キリンのサイトより)キリンの缶チューハイ「氷結無糖」のCMが炎上し、…
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都の学校カウンセラー「250人雇い止め」の衝撃
「私たちは駒じゃない」「子どもたちや保護者に混乱を招く」。SCたちが雇い止め撤回などを求めた記者会見では、都教委の対応を批判すると同時に、かか…
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「生産性低い」が一発逆転、できる上司"3つの質問"
生産性が高い組織の上司が投げかけている魔法のような3つの質問とは(写真:jessie/PIXTA)「数字に弱く、論理的に考えられない」「何が言いたいのか…
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大崎駅、ビジネス拠点に変貌した「鉄道の町」の今
橋上駅の大崎駅と東口側のビル群(筆者撮影)目黒駅の所在地が品川区上大崎であり、五反田駅に近接して大崎広小路駅や大崎橋が存在するなど、大崎との…
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民主主義幻想が消えた「西洋」が没落する歴史的理由
2022年3月7日、国連人権理事会におけるロシアの理事国資格停止を求める決議案の採択結果。193カ国中賛成93、反対24、棄権58となった。ウクライナ侵攻…
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「1日3分!」見るだけで認知症を予防する方法
科学的根拠のある認知症予防法が海外で話題になっています(写真:tsukat/PIXTA)認知症患者数は2025年に675万〜730万人になるとも推計されています…
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中国のアメリカ企業「対中再投資」の意欲が急低下
華南アメリカ商工会議所の年次調査は、中国進出企業の楽観度を占う材料としてメディアの注目を集める。写真は2月27日の記者会見の様子(同会議所のウ…
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コスパ重視、職場で「ファスト・スキル」求める若者
若者が抱える「挑戦と保身」というジレンマの実態を明らかにする(写真:mits/PIXTA)会社は自分に何をしてくれるか――。今、職場でこう考える若者…
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「丁寧とはほど遠い暮らし」で見つけた確かな喜び
『丁寧ならぬ暮らし』© 秋野ひろ/コルク仕事や家事に毎日追われ、生活がどんどん雑になっていく――。「丁寧な生活」が美しいとされる風潮もあ…
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「35歳以上はNG」清掃員求人に中国で沸く怒りの声
2024年中国安徽省のジョブフェア(写真:CFoto/アフロ)中国の第14期全国人民代表大会(全人代、国会に相当)の第2回会議が3月11日に閉幕した。全人代…
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イタリア人精神科医が語る「日本人の生きづらさ」
(写真:プラナ/PIXTA)ある国(文化)の中で生きていると、「あたりまえ」のことが実は「他から(世界的に)見るとかなり変わっている」ということ…
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残念な社長が「残念な人」に大仕事を任せがちな訳
残念な社長ほど「残念な人」に改革を任せてしまう、根本的な理由とは?(写真: takeuchi masato/PIXTA)「電通の労働環境改革を、最優先事項として…
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「100年人生」提唱者が日本の若者に伝えたいこと
「100年時代の人生戦略」を提唱するリンダ・グラットン教授が日本の若者に伝えたいこととは(画像:東洋経済新報社)ロンドン・ビジネス・スクール経…