働く女性がドン引きした上司の発言「俺がルールブックだ」「私もわからないので何とかして」

職場にまつわる悩みの中でも、特に「上司との関係」に悩んでいる人は多いもの。上司のやり方に違和感を感じても、言い返すことが難しい関係だからこそ、ストレスが溜まりやすいんでしょうか……。今回は、働く女性に「もうこの人にはついていきたくない！　と思った上司のありえない発言」について聞きました。

■理不尽な上司

・「私が全く関与していないミスで怒鳴り散らされ、勘ちがいだと判明したら『何でちがうと言わないんだ』から始まり優柔不断だ事なかれ主義だと性格を批判されたとき」（26歳／食品・飲料／技術職）

・「『これやっといて』と言われたけれど、やり方などまったく聞いていない。どうやってやるのか聞いたら『私もわからないので何とかしてください』と言われた。上司がわからないのにどうやって進めればいいのかわからず、ありえないと思った。無責任すぎる」（29歳／建設・土木／事務系専門職）

無責任に仕事を押し付ける、意味のない叱責をされる。理不尽な対応に、怒りを感じる女性は多いよう。つい「きちんと自分の仕事をしてください！」と言いたくなってしまいそう……。

■プレイボーイ上司

・「大学を卒業してはじめて入った会社。みんな仲良く毎日楽しかったが、社長が社内に愛人を作ってからおかしくなった。上司をリストラし、愛人の給料を上げたとわかったときに辞めようと思いました」（30歳／情報・IT／秘書・アシスタント職）

・「妻はいるけど彼女がほしい」（28歳／医療・福祉／専門職）

「プレイボーイなのはわかりましたが、どうぞプライベートでお願いします」と言いたいところです。……が、実際にはそんなこと言えないからこそ、ストレスが溜まりそうです！

■俺様上司

・「お前呼ばわりする上司」（29歳／建設・土木／事務系専門職）

・「シチュエーションはあまり覚えていないけれど、確か何か決め事をしようとしたけど、なかなか決まらず揉めそうになっていたときだったと思います。その時に上司が『俺がルールブックだ』と言い放った。笑いながら言っていたけど、とってもムカつきました。ありえない！　って本気で思いました」（23歳／小売店／クリエイティブ職）

俺様な上司に、もうウンザリ！　という意見も多数ありました。役職は人を変えてしまうものなのでしょうか……。

■まさかの裏切り

・「上司に指示されてやったことが、会社の意図とはちがった。そのうえ『自分は指示していない』と言い放たれたこと」（30歳／食品・飲料／事務系専門職）

・「以前働いていた職場で、給料がピンはねされていることがわかって聞いてみると『社長はパソコンが使えないから、うちは給与明細が手書き』と言われた。辞めようと思った」（30歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

ミスをなすりつけられ、失望……という意見が多くありました。手柄は取られるんだろうなぁと思うと、モチベーションも下がります。お給料のピンはねが横行している企業は、間違いなくブラック。辞めて正解？

■ひとこと余計です

・「面談の際に『一般職はお給料上がらないけど、モチベーション保ってね』とモチベーションが下がる一言を言われた」（26歳／情報・IT／事務系専門職）

・「子どもが生まれた人に対して『（子どもの名前が）ろくでもない名前だな』」（31歳／金融・証券／秘書・アシスタント職）

余計な一言を言ってしまう上司。「いるいる」とうなずく方も多いのでは？　自分の発言で損をしていることにも、気づいていないのでしょうね。

上司に失望し、先がないと感じたら、転職を検討するのもひとつの方法。しかし、今回、たくさんのエピソードが集まったことを考えると、「どの職場にも、ひとりは最低な上司がいるものだ」とあきらめるべき……!?　「人の振り見て我が振り直せ」という言葉がありますが、せめて自分は相手に不快な思いをさせないよう、くれぐれも発言に気をつけたいものですね。

※『マイナビウーマン』にて2013年10月にWebアンケート。有効回答数157件（22歳〜34歳の働く女性）

（ファナティック）