受験シーズン真っ只中。無事合格をつかみ取ることができれば、春にはゆっくりと大学生活を楽しむことができる……と思ったら、いまどきの大学生の半数以上は2年生で就職活動をスタートさせています。そこにあるのは「不安感」。よく言われる「学歴フィルター」もその一因かもしれません。そこで知っておきたいのは大学の評価。人事担当者のリアルな声を聴いてみましょう。

就活中に感じる「学歴フィルター」4割の学生が実感

文部科学省と厚生労働省による『令和5年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（12月1日現在）』によると、大学生の就職内定率は86.0％で、前年同期比より1.6％アップ。この調子で推移すると、次の調査時期である2月1日時点で90％前半、4月1日時点調査で97〜98％程度になると考えられます。

昨今の人手不足から、売り手市場といわれていますが、株式会社Legaseedが行った調査では、就職活動を始める時期として「大学1年生」が16.4％、「大学2年生」が38.1％、「大学3年生」が43.4％でした。大学2年生までに就職活動を始めるという、何とも衝撃的な結果。なぜそんなに早く就職活動をスタートさせるのか……そこにあるのは就職活動に対する不安感。実に83.3％の学生が「不安あり」と回答し、63.4％が「内定を獲得できるか心配だから」、56.6％が「自分に合った企業から内定を獲得できるか心配だから」、48.0％が「やりたい仕事がわからないから」と回答しています。

就職活動においてたびたび話題になっているのが「学歴フィルター」。そのようなものがあると公言している企業はなく、「採用は人物重視に行っており、学歴は関係ありません」というのが、企業側の決まった回答フォーマット。しかし内情が異なる企業が多いことは、抑えておかなければならないことでしょう。

日本労働組合総連合会『就職差別に関する調査2023』によると、就活中に「学歴フィルターを感じたことがある」と回答したのは40.4%。4年制大学・大学院の卒業者に限ると、43.9%を占めました。

――説明会やセミナーに、いわゆる学歴の高い学生を優先的に案内する

――書類選考で目を通すエントリーシートを学歴によって選別する

――適性検査などで、学歴によって合格点を変えている

表立っていわれることはありませんが、このような選別を企業側で行っていることはあるそうです。「そんなの不公平だ！」という思いも当然ではありますが、人気企業になると驚くほどの応募数になりますし、先輩社員はXX大学が多いなど社風もあるでしょう。学歴はもちろん、大学でふるいをかけるのは仕方のない部分もありそうです。

人事担当者が選んだ「採用したい大学」…超難関大学がズラリ

そんな就職採用試験。学生を採用する人事部は、どのような大学を好むのでしょうか。HUSTAR株式会社／「スタディチェーン」が行った『採用したい大学ランキング』をみていきましょう。

ランキング第5位は「東京工業大学」。大手予備校の偏差値は65ほど。理系のトップ大学のひとつとして知られ、東京医科歯科大学と合併することが決まっています。エンジニアとして採用したい企業が多いとか。

ランキング第4位は「東京大学」。言わずと知れた日本のトップ大学のひとつ。大手予備校の偏差値は67.5。理�靴箸覆襪�70を超えます。ノーベル賞受賞者を9人輩出。これは国内大学トップとなっています。研究者を採用する人事から高い評価を得ています。

ランキング3位は「早稲田大学」。私大の雄の一角で、大手予備校の偏差値は65〜67.5。看板額のひとつである政治経済学部の経済は偏差値70。特にマスコミやメーカーへの就職が多いことでも知られています。行動力や対人スキルに長けているという評価を得ています。

ランキング2位は「横浜国立大学」。大手予備校の偏差値は62〜65。前身の横浜師範学校は1876年の創設。論理性、多角的に物事を捉えることができる能力への評価が高いといいます。

そしてランキング1位は「京都大学」。大手予備校の偏差値は65〜67.5で、医学部は70を超えます。創造性や独自性が高いことを評価が繋がっています。

人事担当者が選んだのは、国内難関大学のひとつ「京都大学」。独特な形式を有する問題が出題される入試問題からも想像されるように、その出身者は独自の創造性をあわせもっていると評判。そんな大学のカラーを人事担当者は高く評価しているようです。

本調査は、あくまでも人事担当者による個人的意見によるもの。この順位がダイレクトに就職採用試験を左右するものではありません。ただ傾向として、入学試験での偏差値が新卒採用時の第一印象にも影響を与えているといえそうです。

［参考資料］

文部科学省・厚生労働省『令和5年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（12月1日現在）』

日本労働組合総連合会『就職差別に関する調査2023』

HUSTAR株式会社／「スタディチェーン」『採用したい大学ランキング』

外部リンクTHE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）