上司・部下

報われないことが多い？ 評価されないと嘆く人の共通点

遠慮しすぎる性格の人は報われないことが多いと指摘

R25

仕事中に感じた上司に対するイライラの発散方法

マイナビウーマン

人事担当者が激白「長時間労働のリアル」

残業がなくならない理由の多くは「上司や役員のこだわりのため」と明かした

BLOGOS

「パワハラ」違法の境目は？ 定義が曖昧で混乱が起きている

法律上では、「パワハラ」という用語自体に定義があるわけではないと弁護士

ビジネスジャーナル

もはや大喜利？ 「○○型新入社員」の発表に「飽きた」の声続出

「○○型新入社員」の発表に、もはや大喜利だと揶揄する声もあるという

R25

働く女性が新入社員に求める出社時間 「15分ほど前」が7割弱

7割弱が、新入社員に対し「始業15分以上前の出勤」を求めていることが判明

BLOGOS

仕事で一皮むけたのは何年目？社会人に調査

自分で適切に判断ができるようになったなどの意見から、「3年目」が1位

マイナビ学生の窓口

人事部が絶対に欲しい優秀な人材とは 主語が「私」ばかりは落とし穴？

個人は非力だと自覚し、周囲の支援を得て遂行できる人材が求められると筆者

プレジデントオンライン

人をイラつかせない伝え方とは 「イラつかせる天才」が相談

「言いたい事をまとめて一つだけ伝えてみる」などの回答が寄せられた

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