上司・部下

日本の管理職はまじめすぎ？新任上司には「嫌われる勇気」が必須

管理職の時間的・労力的コストも際限なく必要で、精神的にもたないと指摘

プレジデントオンライン

新入社員が早速飲み会に来ない 人事の愚痴に批判が相次ぐ

「これも研修の一環」「何しに来てるの自分ら？」との内容に、批判が殺到

キャリコネニュース

東芝の元社長も？手柄を横取りする「アレオレおじさん」

Facebookにニュース記事を貼って、自分の手柄のような投稿をすることも

文春オンライン

「場当たり的」言動は3つのタイプに分類可能、解決法はあるのか

東洋経済オンライン

部下を思うなら出ない言葉？上司の「やる気がないなら帰れ」に苛立ち

残業中だったこともあり、投稿者はこの発言に苛立ちそのまま帰宅したという

キャリコネニュース

フォローなしに「考えて動いて」仕事ができない上司が使う言葉

説明やフォローもなしに「見て覚えて」「自分で考えて動いて」と言う

suits-woman.jp

新社会人の理想の上司は穏やかなホンワカ系 熱血やカリスマは敬遠

キャリコネニュース

「日本一」や「業界最高水準」が目標はNG？伸びない企業のリーダーの問題

プレジデントオンライン

ひどい上司が原因で退職 対策を身につけるほうが得策か

どの会社にもひどい上司は存在しうるため、その対策を身につけることが大事

ダ・ヴィンチWeb

小姑に太鼓持ち 職場の働き方改革を阻む上司のタイプ3つ

東洋経済オンライン

インフルエンザでも出社を強要した上司 感染拡大で社長から説教

それが原因でインフルエンザにかかる社員が続出し、20人中6人がダウンした

女子SPA！

現在の上司は「尊敬できない」が約7割「保身しか考えてない」など

現在の上司は尊敬できる人か質問したところ、69.8％が「いいえ」と回答した

マイナビニュース

退職届を受理しない上司には配達証明で郵送を 法的には口頭説明もOK

法的には上司が手に取った時点で効力は発生し、口頭で伝えても有効だという

弁護士ドットコム

どこの会社にも職場にもいる「ひどい上司」へのベストな対応策

ひどい上司の存在自体は気にせずに、「仕事を気にする」べきだという

ライフハッカー[日本版]

トランプ大統領のちぐはぐさが物語る…「全部自分でやる上司」の問題点

採用したのは自分という事実を忘れ、トランプ氏は気に入らない者を解雇する

Forbes JAPAN

昔の常識は通用しない 職場で上司がまず見直すべきこととは？

「顧客目線に立とう」という言葉は、NGワードの代表例なのだという

ライフハッカー[日本版]

褒め方にも善し悪しがある？結果を褒められると失敗が怖くなる理由

プレジデントオンライン