上司・部下

家に居場所がない？中高年上司が帰らない理由は家庭内の役割分担が原因か

プレジデントオンライン

コミュニケーション次第でストレス軽減 すぐに辞める若者の「扱い方」

東洋経済オンライン

「やることが多すぎる」上司がダメな理由 部下の出番を奪わないで

東洋経済オンライン

上司や先輩とSNS相互フォローで後悔「愚痴はまったく書けない」

BLOGOS

上司と若手で食い違う言い分「メール送りました」の報告は必要か

上司は埋もれてしまって見逃す可能性もあるため、口頭で念押しすべきと主張

東洋経済オンライン

「年上部下」にしてはダメなこと

マイナビウーマン

熱中症に「根性でなんとかしろ」上司から言われたツライ言葉

熱中症になったスレ主は「それぐらい根性でなんとかしろ」と言われたそう

キャリコネニュース

うつの自己申告をする社員の扱いに悩み 中小企業経営者の本音

大事なときに休まれても厳しく追及できず、ほかの社員の不満は募る一方

日刊SPA!

管理職なら抑えておきたい 女性の部下との接し方ポイント3つ

キャリコネニュース

「おまえ」呼ばわりした上司に反撃 素早い怒りの表明が大事？

その際、すぐに「おまえ！？」と返したら、謝られ「あなた」にかえたという

ガジェット通信

「いちいち批判的な上司」は弊害に「聞き届け」の実践を

東洋経済オンライン

「仕事量が多すぎる」先輩課長300人に聞いた一番の悩み

1位は「仕事量が多すぎる」で、残業や休日出勤が当たり前だといった声も

日刊SPA!

上司の悪気ない「死ねばいいのに」に涙 パワハラに該当するか

弁護士ドットコム

報酬・高い目標・競争 部下を潰す上司たちに共通する「3大NG」

報酬や競争は「自ら学び、やる意欲」を阻害し、目標設定は脅しの一種だそう

東洋経済オンライン

求められる能力は時代で変化 職場の「嫌われ上司」が変わる方法

東洋経済オンライン

2度の産休育休で「同期の中では遅れている」上司の言葉に疑問

2度の産休育休を経た女性社員に、上司は「同期の中では遅れている」と指摘

スポーツ報知

新入社員が挙げた「理想の上司・先輩」1位は丁寧な指導をする人

キャリコネニュース