人手不足でも賃金が上がらない日本 専門家が指摘する特有の雇用慣行

ざっくり言うと

• 労働力不足にも関わらず日本の賃金が上がらない理由を専門家が説明している
• 終身雇用などの慣行により長期勤務の恩恵が大きく、転職しにくいという
• また、経営者層はリストラの実施で評価され、縮小の発想が抜けきらないそう