【金融の採用】フィンテック需要でIT人材が銀行へ「大移動」
【新卒採用】「質」を意識した選考方法の再構築が採用成功の可否を握る
給与調査を発表、医療・ライフサイエンス業界の雇用増を予測 マイケル・ペイジ
テルモ 「がん就労支援ルール」で、がん治療と仕事の両立を支援
企業のリスクは「自然災害」がトップ、リスクマネジメントのための人材が不足
12月の求人広告21.1%増、企業の求人意欲は継続
大学生の就職内定率85.0%、リーマン・ショック前の水準を上回る
違法な時間外労働で調査事業場の4割以上に是正勧告
【著者が語る】頭がいい人のマナー 残念な人のマナー
昨年の希望・早期退職募集は2000年以降で最少、東芝の3449人が最多
人と組織の成長が支援できる事業体に長期視点で進化する インテリジェンス 峯尾太郎社長
実質賃金0.2%減、11カ月ぶりの減少 11月勤労統計
働き方改革が本格始動 2016年に顕在化した人事・労務の6テーマ
6割の経営者が17年上半期の景気は「緩やかに拡大」と予測、「輸出の増加」を見込む
11月の完全失業率3.1%、正規雇用56万人増
11月の有効求人倍率1.41倍、2カ月続けて全都道府県で1倍を上回る
11月の求人広告0.6%増、全ての地域がマイナス
社員の「目指すべき姿」を明確に伝える採用メッセージを発信 JK ホールディングス 大塩茂樹 人材開発課長
日本の労働生産性はOECD加盟35カ国中22位
上場企業の不適切会計の開示が5年連続で増加