【著者が語る】採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術
【著者が語る】稼ぐ人財のつくり方 生産性を2倍にする「攻めの人事」
【新卒採用】面接開始時期を早めた企業が4割、応募不足を補う追加策にも注力
2017年の東証1部上場企業の夏季ボーナスは平均72万8662円、前年と同水準
キャリアデザインセンター中間決算、売上高14%増 人材紹介とIT派遣が拡大
3月の実質賃金0.8%減、現金給与総額も10カ月ぶりの減少
エンジニア派遣メイテック業績堅調 人材確保に苦戦
5割以上の企業でパワハラの予防・解決のための取り組みを実施
7割の企業で人材採用のための新たな取り組みを実施、運輸業では8割超
社員参加の「社歌」が動画コンテストで注目高まる 採用広報ツールとして新たな可能性
上場企業の2017年卒大学生の初任給は21万868円、“据え置き”率は2年連続上昇
2018年3月卒の大卒求人倍率は前年並みの1.78倍、従業員規模別の倍率差は拡大
3月の求人広告0.1%増の12カ月連続の増加、前月比は6.6%減
エス・エム・エス決算 売上21%増、営業利益32%増で13期連続の増収増益を達成
アルバイト・パート平均時給999円、すべてのエリアで前年同月比増加 リクルート調べ
3月の完全失業率2.8%、正規雇用26万人増
3月の有効求人倍率1.45倍、2016年度の有効求人倍率は前年度比0.16ポイント増の1.39倍
【ITの採用】幅広い業界で求人が増加、エンジニア不足で第二新卒採用も活発
【経営幹部の採用】アジア圏進出関連で企業と求職者双方のニーズが高く、マッチング多い
【企画・マーケティングの採用】グローバル人材の求人が増加し、提示される年収が高騰