要注意!給与の不満から考える転職活動
1on1マネジメント どこでも通用するマネジャーになるためのピープルマネジメント講座【著者が語る】
労働時間管理と非正規社員の待遇格差を見直す【人事実務のポイント解説】
5年連続で就職が離職を上回る、入職超過率も前年比拡大
春季賃上げの平均妥結額7033円、賃上げ率は3年ぶりに前年比増
6月の実質賃金2.8%増、現金給与総額は3.6%増
上場企業のうち女性役員ゼロが6割超、建設業では8割に迫る
最低賃金は平均26円引き上げ、東京は958円、大阪も初の900円超
物流改革を実現する人材採用を百戦錬磨のコンサルタントが支援 兆 近藤保 代表取締役
育児休業取得率は女性83.2%、男性5.14%
社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方【著者が語る】
【製造分野の中途採用】変革を推進するエンジニアの「異業種採用」「Over40′s採用」が常態化
6月の有効求人倍率1.62倍、前月比0.02ポイント上昇
6月の完全失業率2.4%、正規雇用44万人増
日本企業の9割超で「イノベーション」が主要な経営課題 マーサージャパン
【コンサルティング分野の中途採用】Industry4.0、生産性向上、ガバナンス強化のニーズ拡大で積極採用が継続
6月の求人広告は前月比0.4%増、採用意欲はやや高い水準を保つ
人材発掘に向けた具体的手引き -ヒューマン・アセスメント-【著者が語る】
【第二新卒の中途採用】求める経験・スキルを緩和、選考方法とスピードに柔軟性を持たせる採用へ
2016年の平均所得は560万2000円、“生活が苦しい“の割合は3年連続減少