桑原加鶴子 ヒューマンリソシア株式会社プレジデント〜適確なマッチングの実現に向け人材育成の役割を担う時代が到来
ヘッドハンティングの現状〜専門性高い若手人材にスカウト拡大 グローバル化、技術革新が市場創出
鎌田和彦 インテリジェンス代表取締役兼社長執行役員〜競争力の維持に不可欠な“ブランド力”を高め、確立することが今、求められている
【オピニオン】労働市場改革と人材ビジネス再構築−日本人材ニュース
人材会社が見る「08年雇用情勢と人材ビジネスの展望」本紙調査〜企業の人材採用、厳選化進む 成長に必要な人材確保継続
渡部昭彦 ヒューマン・アソシエイツ代表取締役社長〜付加価値の高い人材紹介に注力
冨山和彦 産業再生機構代表取締役専務・COO〜日本企業には経営者を育成する修羅場が足りない
七村守 セプテーニ・ホールディングス代表取締役会長兼CEO〜情熱を持った取り組みがベンチャーには求められる
黒澤保樹 シスコシステムズ代表取締役社長〜人材が残らなければM&Aは失敗に終わる
柴田励司 マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング代表取締役社長〜日本流のマネジメントを真剣に考える時期に
派遣法改正の影響で派遣労働者が大量失職か