「キャリア健診」モデル実施企業100社を募集
大手企業は厳しい経営環境でも96%が昇給を実施
新型インフル対策「トラブル予防の労務管理」講座を開催(本紙主催)
次世代法認定企業717社、2011年から届出義務の101人以上企業の取り組みが課題
大手企業の冬のボーナスは平均66万、前年比13.1%減
均等・両立推進優良賞に、大和証券・京都銀行・鹿児島銀行
三大都市圏の派遣スタッフ時給は14カ月連続で前年比マイナス
9月の米国失業率は9.8%に悪化、雇用者数は26万3000人減
8月の完全失業率5.5%、有効求人倍率は2カ月連続で過去最低水準の0.42倍
初任給を据え置いた企業が4年ぶりに8割を超える
8月も給与・雇用者数減 雇用環境の厳しさ続く
寺田弘志 マーサー ジャパン組織・人事変革コンサルティングシニア・コンサルタント〜新たな市場を求め中国進出が加速、日本市場は中長期的にも低迷期に
諏訪康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授〜若者の「社会人基礎力」を高める投資を
貿易・物流分野に強みを持つ人材サービス2社が経営統合
高年齢者雇用開発コンテスト、最優秀企業は社員の半数以上が60歳超
人材コンサルタント座談会〜電機業界は“リストラ”と“戦略的な採用”
8月の求人広告、前年同月比37%減
2008年の平均給与は430万円、不況で賞与が減少
テンプホールディングスが技術者派遣の日本テクシードにTOB
労働局が「首都圏 派遣・請負適正化キャンペーン」を実施