上司・部下

比較するのもおこがましい？デートと残業どっちを優先するべきなのか

「デートと残業とどちらが大事なんだ」と言われたら、100％デートだそう

デイリー新潮

都庁や電通でも…働き方改革の裏で「ジタハラ」に苦しむ従業員が増加

電通や都庁の労働時間短縮に続く企業が増加し、管理部門は現場にそれを徹底

dot.（ドット）

ときどき見かける光景？「新入社員の壊し方」が話題に

怒鳴る、他の社員の前で説教、すべての失敗をやる気の問題にするなど

grape

新社会人が注意すべきSNSの特定 ダミーを用意したほうがいいとの声も

あえて会社の人に教えたり、バレていいダミーアカウントを作るといいそう

キャリコネニュース

部下の女性に対して彼氏のように振る舞う「彼氏ヅラ上司」の生態

ある女性は仕事終わりの流れで上司抜きの飲み会に行ったら激怒されたという

キャリコネニュース

戦国時代から学ぶ人事考課の評価UP法 本業をこなすだけでは不十分

財経新聞

選民意識が強い東大卒の上司 正しい付き合い方とは？

プレジデントオンライン

「報連相」を侮る者は信頼されない…「太鼓持ち」は出世するのか

上司は「他人を立てられる利他的な人間かどうかを見ている」のだそう

プレジデントオンライン

ネガティブすぎる上司はどう接するべき？「元気の強要」で対応

真面目な頑張り屋のポジティブで対応して自然と離れてもらうのがよいと光浦

プレジデントオンライン

自分の態度は大丈夫？部下＆後輩がとったらイラっとする態度TOP10

1位は「誰も教えてくれませんでした」などの消極的な他責型が選ばれた

R25

年上の部下を統率する方法 自分の立場と責任から逃れてはいけない

管理職、CEOになれたのは自分の実力のおかげで、それを認めるべきという

BLOGOS

管理職の10％以上に該当か 「サイコパス上司」がとる7つの行動

責任を回避しようと話題をすり変える、自分の不品行で他人を非難する

Forbes JAPAN