上司・部下

日本と海外の「できる上司」の共通点10個 部下に自ら声をかける

部下のデスクに行き自ら声をかける、声のトーンが常に落ち着いている

ライフハッカー[日本版]

指導法に問題があるのかも？部下が凡ミスを繰り返す理由

「ミスするな」というだけでなく、一緒に検証していくことが大事だという

まぐまぐニュース

適切な距離感を探るべき…「パワハラ」と呼ばれない営業指導のコツ

根拠に基づいて目標を設定して、きちんと説明することが大切

プレジデントオンライン

上司や仕事の人とSNSで繋がるのはアリ？ 「ナシ」が圧倒的多数

「FacebookとLINE、どちらもナシ」という回答が圧倒的な差で1位となった

Pouch

新入社員の会社生活を調査 「上司からのSNS申請」は5割が拒否感

キャリコネニュース

部下に好かれる上司と嫌われる上司の違い 結局は人間性が大事？

「後輩だからって下に見ない、 同じ目線で話す」といったコメントがあった

キャリコネニュース

「いい人」の下で働いてはいけない3つの理由 上司の決断を熟考しなくなる

自分のキャリア設計について、盲目的に上司を信用してしまう恐れがある

Forbes JAPAN

年下社員とうまく付き合うコツとは 接し方に悩む人は約6割

うまく付き合うコツとして「良いところを褒める」が67％で最多

財経新聞

社内営業にやっかみはつきもの さりげない「不幸オーラ」も大切？

「プラス」を打ち消す「マイナス」を取り込んでみることも時には大切だそう

J-CAST会社ウォッチ

なぜ「忖度」はチームの能率を下げるのか 「3種類のロスタイム」

プレジデントオンライン

厚切りジェイソンが日米の転職の違いを指摘「米では平均で2年」

「日本人は平均1.24回仕事を辞めたいと思ったことがある」との番組調査結果

grape

上司の悪口ばかり言う人は出世しない？ 悪く言えるのはヒマだから

好きでもない仕事をやらされていると思い、悪く言えるのはヒマだからと指摘

まぐまぐニュース

わざと残業代を稼ぐ社員に不満の声続出 上司の無能さが根本的な問題？

わざと残業をし、毎月20万円程もらっている同期にイラ立ちを隠せない投稿主

キャリコネニュース

「この人のために」デキる上司が部下を育てるためにやっている気遣い

多くの人に会う機会を提供する、コミュニケーションは透明性があり明確

TABI LABO