上司・部下

出勤再開で気が重い人に3つの対処法 信頼できる人への相談など

東洋経済オンライン

有能リーダーの条件に5つの柔軟性「カメレオンになる」など

どんな状況の現実にも合わせられるように「カメレオンになる」

ライフハッカー[日本版]

社内でアイスを食べた新入社員を注意 法務部に密告される事態に

新入社員研修の担当者は「アイスは少し違うんじゃないかな？」と注意

日刊SPA!

休日も届く上司からのチャット 労働法上の問題はあるのか弁護士に聞く

しかし、休日も上司らから届くメッセージにうんざりしていると女性は吐露

弁護士ドットコム

「こんな古くさい会社はダメに」大口叩いて退職した新人のその後

会社を「古くさい」とし、「このままじゃこの会社はダメになる！」と宣言

日刊SPA!

どうすれば部下を自発的に行動させることができるか 大事な3つのポイント

まず「何から始めようか」と問いかけ、具体的な行動に繋げさせるという

THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）

仕事のアドバイスも「パワハラ」と告発され…新入社員に唖然

その新入社員には、仕事に対する態度について言及したとのこと

日刊SPA!

些細なミスでも呼び出して個人攻撃 「話の通じない上司」に疲弊

キャリコネニュース

新卒1年目で「役職」に 自分の会社が「おかしい」と思った瞬間

社長のバンドのライブ応援のため、休日返上で参加させられるという声

charmmy

「出世しない奴は勝ち組」管理職にネガティブな意見…平社員望む人々

管理職にはネガテイブな要素が多いとして「出世しない奴は勝ち組」との声も

キャリコネニュース

「察してちゃん」上司に部下は困惑 あうんの呼吸を求め信頼失う

プレジデントオンライン

大事なのは仕事への「意味づけ」50代以上の「妖精・妖怪」への向き合い方

プレジデントオンライン

働かない中高年への批判に反論「上司や取締役の使い方が悪い」

一方で、「働かないのではなく『使い方が悪い』と思う」と50代男性は反論

キャリコネニュース