企業への「エンゲージメント」を高めることが離職の防止にもつながる（写真：ワタコ／PIXTA）人材に投資することで企業価値を高める人的資本経営が注目されており、エンゲージメントは人的資本経営において重要な指標の1つとされています。今や転職が当たり前の時代になっており、企業は従業員や求職者から選ばれるためにも