テレワークで労災認定「極めて異例」　月100H超の残業時間、チャットの記録などから算出…代理人は「制度の濫用リスク」指摘

この要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。

ざっくり言うと

• 外資系補聴器メーカーの日本法人で働く50代女性が労災認定された
• テレワークによる長時間の時間外労働での労災は「極めて異例」だという
• 残業時間の間にもかなりの数の指示があり、タスク指示もあったそう