なぜ女性を管理職に登用するのか 中小企業の意図

ざっくり言うと

• 中小企業における女性の活躍推進について現場の経験を踏まえて解説している
• 企業の規模が小さくなるほど、女性の管理職比率も昇進者比率も高いという
• 経営者の考え方次第で自然と女性管理職が増えてきたのではと筆者は指摘する