新入社員は職場の人間関係、上司・先輩は専門性・人脈を重視
2011年 企業の中途採用動向〜事業・組織、営業力強化で増加
2011年 企業の中途採用動向〜事業・組織、営業力強化で増加
基本行動を学ぶ若手営業社員研修を開始-プラウド
3月の求人広告件数は前年同月比プラスを維持、先行きは不透明
大震災による選考開始の遅れで4月の内定率低下
新入社員の半数「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」
被災地の復興支援〜人材会社の取り組み状況
12年新卒採用 質重視の厳選採用は変わらず
被災・計画停電による休業 7割超の企業が賃金を全額支給
中堅・中小企業中心の就職活動 08年の3倍強
派遣スタッフ時給 4カ月連続で上昇
アルバイト育成型セールスチームによる顧客開拓を支援-アイドマ・ホールディングス
アルバイト・パート時給 18カ月ぶりに上昇
震災による派遣社員の雇用管理、内定者への対応などのQ&Aを公表-厚生労働省
中小企業の人材育成を支援する定額制公開講座を強化-ヒューマンリソシア
昨冬の賞与 2年連続で減少
3月の米失業率8.8%、4カ月連続で改善
人材コンサルティングのワイキューブが民事再生法を申請、負債40億円
2月の完全失業率は4.6%に低下、有効求人倍率は0.62倍で改善続く