求人広告 4カ月連続で20%超の増加、正社員の求人意欲も高水準
9割の企業が「国内工場は減少」と回答、グローバル化が経営課題に
アルバイト・パート時給 4カ月連続で上昇
東日本大震災から半年、回復遠い被災地の雇用〜失業長期化でモチベーション低下の懸念、ホワイトカラー求人は専門技能者のみ
有給休暇取得率 5割に届かず、宿泊・飲食サービス業は3割
今年も初任給は上がらず、大卒事務系は21万円弱
65歳まで働ける会社は半数、大手企業は4分の1
派遣スタッフ時給 11カ月連続で増加
即戦力化する新卒採用の新基準〜少人数の厳選採用、専門能力を重視する新たな選考基準
冬のボーナス 大手企業2年連続で増加
目標未達成の営業職が半数以上、震災後は約7割が未達成
米田光宏 ツナグ・ソリューションズ代表取締役社長〜不況期の雇用ニーズを捉え、新しいビジネスモデルで成長
65歳雇用義務化で採用抑制に
9月の米失業率9.1%で横ばい、雇用は10万3000人増
高年齢社員の7割超「役職定年制は必要」、新陳代謝と若手にチャンスを
信頼に基づく「リーダーシップ3.0」の実践を推進-経営者JP
女性の活躍、両立支援 最優良賞に高島屋
製造業の残業 8月は減少
海外で活躍するための要件が採用基準に
英語での講義 7割の学生が賛成