2012年 企業の中途採用動向〜中途採用の拡大続く、採用数増加の企業4割
就職内定率71.9% 前年を上回る
東京と青森の月給差15万円
災害へのリスク意識が上昇、東日本大震災やタイ洪水で課題浮き彫りに
12月米失業率8.5%に改善、雇用20万人増
新卒採用に苦戦しても基準は下げず
中国駐在で酒量が増加、接待とストレス
11月失業率4.5%で横ばい、求人倍率0.69倍に上昇
事務系アルバイト時給 5カ月連続で減少
大企業の6割 法定上回る育休期間を設定
11月の求人広告10.4%増、伸び率は鈍化
非製造業で人材不足感が強まる、3年ぶりに「不足」が「過剰」を上回る
リーマン・ショックから3年 人材業界はどう変わったか〜「グローバル」「専門性」「マスから個」の採用ニーズに応えるには
来年こそは「業績やスキルを上げる」、語学習得に励む20代男性
派遣スタッフ時給 13カ月連続で増加
「違法でなければ、どんな手段でも問題なし」新入社員意識調査で過去最高
正社員が不足、中途採用を予定する事業所が増加
賃金カット実施企業が減少
アジア太平洋のテクノロジー成長企業 9位に日本企業がランクイン
転職の動機 30代までは「年収」、40代以上は「会社の先行き不安」