派遣法改正の“ウラ”で進む有期雇用の規制強化
不足するグローバル人材、新卒採用では需給に矛盾も
迫られたパンデミック対策〜新型インフルエンザがもたらした新たな恐怖
リストラの後遺症、失われた会社への信頼感〜調査結果から見えた雇用調整後のリスク
リスク対応に追われた2009年〜新型インフルエンザで大混乱、さらなる雇用調整の可能性
山岸雅己 日本ヒューレット・パッカード リクルーティングコンサルタント〜グローバル基準で効率と質を追求する採用を推進
【対談】野中郁次郎 一橋大学名誉教授×安永雄彦 株式会社島本パートナーズ代表取締役社長〜ビジネスモデルイノベーターを発掘せよ-ビジネスモデルイノベーションにおけるリーダー人材
柴崎洋平 フォースバレー・コンシェルジュ 代表取締役社長 CEO〜世界トップ大の学生を日本へ 優秀な外国人の採用を支援
人材育成 「指導する人材が不足」
研究テーマ・製品企画がものづくりの課題、部門連携や人材育成も低評価
海外現地法人従業員 初の500万人超
3月の米雇用8.8万人増にとどまる、9カ月ぶりに10万人割れ
2月の完全失業率4.3%に悪化、有効求人倍率0.85倍で変わらず
テンプがインテリジェンスを510億円で買収
アルバイト・パート時給 7カ月ぶりに減少
2月の求人広告 前年同月比15.4%増、35カ月連続で増加
派遣時給 6カ月連続で増加、医療介護・教育系は減少続く
波戸内啓介 リクルートエグゼクティブエージェント代表取締役社長〜「アジアNo.1」をビジョンに掲げ、売上実績130%の成長
経営者調査 3期連続で人手不足、8割が景気拡大を見込む
医療・福祉 8割の事業所が中途採用、人手不足が顕著に