外資系企業の人材採用 競争激化で厳しさ増す
多様な人材と働くための研修やツールが不足
アルバイト・パート時給 幅広い職種で上昇
今後の海外生産拠点 ベトナムを重視、販売は中国
IT・技術系派遣時給が大幅に上昇
不足するバイリンガル人材 語学力よりスペック重視へ
若手社員の退職 6割が3年以内に
内山明香 西友 採用グループマネジャー〜パート社員の正社員登用に注力 新卒は3分の1が海外経験者
上半期の倒産 1990年以来の低水準、上場企業の倒産ゼロ
「イクメン」企業7社を表彰、グランプリは従業員22人の建設会社
9月の米雇用24.8万人増、失業率5.9%
大企業の新卒採用は厳選続く、内定重複で辞退も増加
8月の現金給与1.4%増、基本給が8年9カ月ぶりの伸び
8月の完全失業率3.5% 3カ月ぶりに改善、有効求人倍率1.10倍で横ばい
8月の求人広告21.5%増
経営者の6割「年度後半の景気は緩やかに拡大」
4〜6月は6割の事業所が中途採用
雇用の流動性 2年連続で上昇
8月の米雇用14.2万人増、失業率6.1%
関西企業の人材採用最新事情 事業構造改革で専門職種の採用活発化