女性の賃金が過去最高、男性も2年連続で上昇
人材紹介の専門部門を設立 ファッション業界の採用ニーズ拡大に応える アイ・ディ・アクセス
賃金改善の理由 「労働力の定着・確保」が過去最高
女性の活躍推進で「非正社員から正社員への転換・登用」
実質賃金 4年連続マイナス
2016年 人事が注目すべき4テーマ 人口減少時代の到来で働き方改革が本格化
1月の米雇用15.1万人増、失業率4.9%
社長の平均年齢59.2歳、高齢化進む
日本で働く外国人が過去最多、90万人を超える
上場企業の3割がベースアップを予定
求人広告の増加続く、企業の求人意欲が継続
働きたい企業1位にサントリー、食品・飲料業界が上位独占
女子大学生の就職内定率が2年連続で過去最高を更新
昨年の希望・早期退職募集 シャープの3500人が最多
企業が優先対応すべきリスクは「海外」と「人材不足」
事業を通じて社会に貢献し選ばれ続ける存在へ〜柳川昌紀 リクルートキャリア代表取締役社長/リクルートジョブズ代表取締役社長
若手社員の基礎スキルを診断し、強み・弱みを可視化 トーマツ イノベーション
実質賃金が5カ月ぶりに減少
求人サイトとフリーペーパーの求人広告が増加
オンライン動画学習サービスに「人事チャンネル」を開設 スクー