転職求人倍率1.79倍、転職求人数と転職希望者数はともに増加
【新卒採用動向】大企業は内定者フォローと18年卒採用に向けた動きにシフト
非正規よりも正社員の採用で人材確保へ、6割以上の事業所が中途採用
【企画・マーケティングの中途採用】20〜30代半ばのバイリンガルの優秀な日本人は奪い合いの状態
【IT・インターネットの中途採用】外資系IT企業では営業職の求人が高水準に
ワーキングホリデー制度を利用した英語圏の人材を採用し、訪日外国人顧客を増やす
4月の完全失業率3.2%、正規雇用が81万人増
4月の有効求人倍率1.34倍、前月から0.04ポイント上昇
障がい者の就職6年連続で過去最高、精神障がい者の就職は21.1%増
4月の求人広告16.9%増、求人サイトが25.7%増
人材・組織の課題を継続的に支援する月単位の顧問サービスを開始 経営者JP
Webアプリケーション技術者を育成する実習講座を開講 マンパワーグループ
大学生の就職率が過去最高の97.3%
労働災害の死亡者数が過去最少、2015年は972人
女性活躍推進の優良企業46社を「えるぼし」企業に認定
人材紹介の経営者JPがアジア事業責任者に元JACシンガポール社長の蒲原隆氏を招聘
大卒求人倍率1.74倍、大企業への就職希望者増加で厳しくなる中小企業の新卒採用
個人が持つ仕事情報を共有する新メディアを開設 ウォンテッドリー
新規株式上場の目的「優秀な人材の確保」が増加
有料職業紹介の手数料収入が2年連続で過去最高を更新