10月24日、国内大手IT企業のテンセント（騰訊）は、大学新卒者を対象とした採用活動を開始した模様。
　技術責任者のジェフ・ション氏によれば、「今回の採用活動は今後10年間を見据えてのこと」という。テンセントは中国インターネット市場競争の生き残りをかけ、優秀な人材の確保を行う方針だ。
　今回の採用は、昨年度を上回る規模で実施され、ソフトウェアエンジニア、ユーザーインターフェース、ホームページデザイナーから、特許管理など、多岐にわたる職種での募集となる。
　現在、ジェフ・ション氏をはじめとするテンセント社技術役員は中国17都市、約400大学に赴き、700人の新卒者獲得に乗りだしている。
　ジェフ・ション氏は、「優秀であれば給与に糸目はつけない」として、給与面での待遇を明らかにしたほか、採用後も技術役員ら、上層部から直接技術研修を受ける機会を予定しているとのこと。
　（China Press 2008：TNG）