男女間所定内給与格差の推移(男性=100)プレジデントオンライン

男女の賃金格差が縮まらないのはなぜか 勤続年数に関係か

ざっくり言うと

  • 男女の賃金格差が縮まらない理由を分析している
  • 職階と勤続年数による影響が強いという
  • 日本の賃金は、定年まで勤めあげることを前提に設計されている

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