中途採用の面接は2、3回がだいたいのラインですが、なかには5回面接のある会社も。反面小規模の会社だと、社長面接一回で即決という場合もあるようですが、この面接回数の多少は何か理由があるのでしょうか。教えて!gooでも質問があがっています。「面接回数が多いほど、良い会社?」質問者はIT系企業を受けようとしていますが、面接回数が4回ある場合もあり、なぜそんなに面接の回数が多いのか、回数が多いほど良い会社なのか?