給与体系や評価制度に納得できないと辞めたくなることもある。投稿を寄せたのはドラッグストアで店長業務をしている40代男性（年収350万円）。自身がエリア社員（転勤を伴わない勤務地限定の社員）を選択したことで、給与に格差が生じたという。「制度には納得したつもりでいたが、実際給与面で社歴がそこそこあるのに、準社員のようなパートの基本給＋資格手当に自分の基本給＋資格手当が、金額で負けた」また賞与が一般社員より