休職者が多い職場はダメだろう。投稿を寄せた50代男性（事務・管理／神奈川県）の職場では、2か月に1人の休職者が出るという。その理由について男性は、次のように見ている。「システムのわかりにくさ、仕事を教える環境ではないこと、マニュアルの欠如が主たる原因」さらに「ワンマン経営者の思いつき施策の乱発も遠因」とも指摘。経営者に現場が振り回されて疲弊し、結果として休職者が出ているようだ。（文：西荻西子）「一部の