（写真：ふじよ／PIXTA）2026年卒業予定の大学生・大学院生に向けた会社説明会が3月に「解禁」され、就職活動が本格化している。少子化による労働人口減少と拡大する企業の採用ニーズにより、学生優位の「売り手市場」が続く。この状況下で企業間の人材獲得競争は一層激化し、採用活動の早期化・通年化も進行している。また、AI活用の広がりにより、学生側も企業研究の方法が多様化し、よりデータに基づいた企業選びが進んでいる。