社員が定着しない会社は必ず何かしらの原因があるのだろう。茨城県の50代男性（エンジニア／年収450万円）が応募した会社の募集要項には「繁忙期には残業あります」と書かれていた。しかし、実際に入社すると「常に人材不足で毎日が繫忙期」という状況だったのだ。当時の働きぶりを振り返っている。（文：長田コウ）「気合を入れて毎日3〜4時間の残業をし、休日は月に2〜3日あるかないかというくらい働いた」「残業はあるが